薪稅師項目考試分為兩個階段。第一階段為薪稅師階段。第二階段為IFA薪稅師階段。內容方面還是以薪酬管理、五險一金基礎知識、稅收概論、個稅基礎知識及申報還有稅務審計、稅務代理、稅務的行政處罰、行政復議和行政訴訟這幾大塊構成。

課程內容

第一階段：薪稅師階段課程體系

第1章薪酬管理

第2章社會保險、住房公積金、殘疾人就業保障金基礎知識

第3章稅收概論

第4章個人所得稅基礎知識及申報

第5章稅務審計、社會保險專項審計與薪稅保代理

第6章稅務行政處罰、稅務行政復議、稅務行政訴訟

第7章薪稅軟件使用實務

第8章薪酬管理相關《企業會計準則》及《管理會計應用指引》基礎知識

第9章薪酬管理體系全流程設計及實踐

第二階段：IFA薪稅師階段課程體系

第一部分國際會計準則【薪稅相關】

第二部分國際稅收

第三部分國別稅制簡介

考取初級薪稅管理師證書可從事哪些崗位？

適用于基礎事務性人員，掌握基礎的薪酬設計知識及稅法知識，具備基礎薪稅工作處理技能，可以從事會計、審計、稅務、人力資源管理等相關職業，擔任企事業單位會計專員、審計專員、稅務專員、人力資源管理專員等崗位。

通過CCPA“薪稅師”的學習，可以達到一個什么樣的水平?

一級：高級薪酬稅務管理人員，了解國際化的薪酬稅務政策，可以獨立操作復雜的薪酬設計以及規劃，有明確的風險控制能力。制定企業人力成本優化方案，并對企業的薪酬稅務戰略制定實施方案。

二級：基礎薪酬稅務執行者，熟練掌握薪酬設計方法，對相關政策有清晰的了解和認知，可以制作基礎的薪酬規劃方案，可以獨立熟練地處理日常的薪稅工作。

三級：在校課程，掌握基礎的薪酬設計知識以及稅法知識，讓學生在畢業之后可以較快速度地上手薪稅的日常工作。止最低的合格率也在95%以上。