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新員工入職體檢費入哪個科目

體檢費可以在計提的職工福利費中支付，但是新稅法實施后，即2008年度企業不得再計提福利費，企業以前年度計提的福利費可以繼續使用，使用完以后，所發生的福利費可直接記入“管理費用—福利費”科目，在不超過年工資總額的14%以內的部分，稅前可據實扣除。

會計分錄如下：

借：管理費用—福利費

貸：現金或銀行存款

公司員工入職的體檢費用如何做賬？

1、如果員工承擔：

借：其它應收款

貸：現金/銀行存款

月底從工資中扣除時：

借：應付職工薪酬

貸：其它應收款

2、公司承擔：

計提：

借：管理費用-員工體檢

貸：應付職工薪酬-福利費用

付款：借：應付職工薪酬-福利費用

貸：銀行存款/現金

福利費是否需要計征個人所得稅？

福利費，即由于某些特定事件或原因而給職工或其家庭的正常生活造成一定困難，企業、事業單位、國家機關、社會團體從其根據國家有關規定提留的福利費或者工會經費中支付給職工的臨時性生活困難補助，免征個人所得稅。

下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入工資、薪金收入計征個人所得稅：

①從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助;

②從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、津貼;

③單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。

按照國稅發(1994)089號文件規定，下列不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：

①獨生子女補貼;

②執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家庭成員的副食補貼;

③托兒補助費;

④差旅費津貼、誤餐補助(指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準發給的誤餐費)。

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