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人力資源公司交哪些稅率

人力資源外包服務(wù)無論是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人，都按照差額征稅（不存在選擇）；一般納稅人可以選擇簡易計稅方法，征收率為5％；小規(guī)模納稅人按3％征收率征稅。差額部分可以開專用發(fā)票，扣除部分只能開普通發(fā)票。

勞務(wù)派遣服務(wù)：一般納稅人按一般計稅方法計稅的，可以抵扣并開具專用發(fā)票；一般納稅人和小規(guī)模納稅人可以選擇按差額征稅，但征收率是5％；小規(guī)模納稅人全額繳稅的征收率3％。選擇差額納稅的，差額部分可以開專用發(fā)票，扣除部分只能開普通發(fā)票。

納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

人力資源管理公司如何繳稅

1、自報核繳。即納稅人把已經(jīng)算出的應(yīng)納稅額向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審批，填發(fā)繳款書，交由納稅單位向銀行納稅的一種征收方式。

2、查定征收。即對生產(chǎn)不固定、賬務(wù)不健全的納稅單位，由稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)其生產(chǎn)設(shè)備、從業(yè)人員和正常條件下的生產(chǎn)經(jīng)營情況，對其產(chǎn)值的應(yīng)稅產(chǎn)品查定產(chǎn)量和銷售額（或?qū)ζ浣?jīng)營項目查定營業(yè)額和利潤額），依率計征的一種征收方式。

3、定期定額征收。即對一些營業(yè)額和所得收入難以準(zhǔn)確計算的個體工商戶，經(jīng)過自行申報，由稅務(wù)機(jī)關(guān)核定一定時期的營業(yè)額和所得稅附征率，實行營業(yè)稅或增值稅和所得稅合并征收的一種方式。

4、代征。即稅務(wù)機(jī)關(guān)委托某些單位或個人代為征收稅款的一種方式。

在征稅工作中，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)對納稅人的貨物和應(yīng)稅財產(chǎn)進(jìn)行查驗登記。對于從事臨時經(jīng)營的納稅人，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可以責(zé)成其提供納稅保證人或預(yù)繳一定數(shù)量的納稅保證金，限期進(jìn)行納稅清算，超過期限未進(jìn)行納稅清算的，由其保證人負(fù)責(zé)繳納稅款或以所預(yù)繳的的保證金抵繳稅款。

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