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工會經(jīng)費計提按實發(fā)計提嗎

計提工會經(jīng)費的工資是應(yīng)發(fā)工資。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》

第四十一條

企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

第三十四條

企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

因此，工會經(jīng)費是按照實際發(fā)放的合理的工資薪金總額為計稅依據(jù)。

工會經(jīng)費的計提標準

一、工會經(jīng)費計提的范圍、比例及計算繳納公式

1、國稅代收工會經(jīng)費的范圍：建立工會組織的所有企業(yè)、事業(yè)單位(省總工會直管單位和市財政全額預算撥款的黨政機關(guān)、事業(yè)單位除外)。

2、國稅代收工會經(jīng)費的比例：企業(yè)、事業(yè)單位按全部職工工資總額2%計提的工會經(jīng)費中應(yīng)上繳上級工會50%的部分.(省屬產(chǎn)業(yè)工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規(guī)定)

3、計算繳納公式：單位全部職工工資總額×2%

二、行政撥交工會經(jīng)費的計提標準

《工會法》規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)行政方面應(yīng)按全部職工實際工資總額的百分之二，按月?lián)芙唤o工會組織.根據(jù)國家統(tǒng)計局1985年規(guī)定的"全部職工"和"工資總額組成"兩個概念所包括的范圍概述如下：

1."全部職工".全民所有制單位職工，指的是在國家機關(guān)、黨派團體及其所屬全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作，并由其支付工資的各種人員.其范圍包括以下三部分。

(1)固定職工.經(jīng)國家勞動部門或組織部門正式分配、安排和批準招收為固定職工的人員.包括出勤的，因故未出勤的;編制內(nèi)的，編制外的;在國外工作的;試用期間的以及臨時借調(diào)到其他單位，但仍由原單位支付工資的人員。

(2)合同制職工.在國家勞動計劃內(nèi)，通過簽訂勞動合同，考核錄用的職工.包括礦山，交通鐵路部門使用的農(nóng)民輪換工和建筑業(yè)使用的農(nóng)民合同制工人。

(3)其他職工。

工會經(jīng)費計提按實發(fā)計提嗎?工會經(jīng)費的提取，是由工會組織的企業(yè)為工會準備的運作資金，具體提取工會經(jīng)費的方法，我們可以參考上面文章的介紹，會計人員需要不斷的學習，才能具備更好的能力為企業(yè)服務(wù).更多精彩請繼續(xù)關(guān)注我們網(wǎng)站。

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