單位購買勞保用品怎樣進行賬務處理

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單位購買勞保用品怎樣進行賬務處理？

問：比如公司在超市買了1000塊的勞保用品。走管理費用里面的勞保費用科目還是走應付職工新酬里面的職工福利科目?

答：如果在超市購買，發票上寫"勞保用品"，要做"應付福利費"科目或者"應付工資"。

如果確實購買的是在工作中，用于防護的用品，如：接觸酸堿的工序，購買的防酸堿的工作服等，開發票時，開列了明細項目，又確為你單位勞動保護項目的。做"管理(營業、制造)費用--勞保費"。

單位購買勞保用品怎樣進行賬務處理？

(1)。勞保用品該入什么科目? 這要看這里的"沒有正式生產"是如何界定，如果是開辦期，那這些全作為"開辦費"，如果不屬于開辦期，那根據領用的部門定，如管理人員領用計入"管理費用"，生產人員領用計入"制造費用"

(2)。什么時候開始提取福利費。如何操作?發了工資以后就開始計提福利費，按工資的總額的14%計提，當然你也可以按計稅工資的14%計提，免得以后可能進行納稅調整。計提的時候借：管理費用-福利費借：制造費用-福利費。。。。。。貸：應付福利費使用的時候借：應付福利費貸：銀行存款、現金

初始購進時，計入周轉材料--低值易耗品：借：周轉材料--低值易耗品貸：銀行存款等

實際領用時，從周轉材料--低值易耗品中轉出計入管理費用、制作費用等：借：管理費用--職工福利費貸：周轉材料--低值易耗品

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