一、什么情況下可以獲得解聘補償金一般情況下，如果員工被解雇或遣散，雇主需要向員工支付解聘補償金。然而，如果員工被解雇的原因是由于員工的過錯或違法行為，雇主是不需要支付

那么，解除勞動合同，用人單位會不會支付補償金呢？小編總結了個人（單位）解除勞動合同，用人單位需要支付補償金的幾種情形：（二）用人單位解除或終止勞動合同，應當向勞動者支付經濟補

工資補償金如何分錄，數豆子為大家整理相關內容如下。工資補償金如何分錄?拖欠工資雙倍賠償依據是什么?單位未與勞動者簽署勞動合同，應支付勞動者未簽書面勞動合同雙倍工資差額。其法律依

公司支付傷殘就業補償金的會計分錄怎么做，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。對于一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，當五至十級的傷殘職

離職補償金入賬科目，經常有小伙伴遇到這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧?！镀髽I會計準則第9號-職工薪酬》規定：辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與

辭退補償金計管理費用的明細科目，關于管理費用的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。答：可以單獨設置管理費用-福利費-離職補償辭退員工所支付的

被公司辭退后所獲補償金的稅務處理，關于這個問題一直被各位會計們所關注，本文整理了會計中與補償金相關的內容，一起來看看?！镀髽I會計準則第9號-職工薪酬》規定：辭退福利，是指企業在

離職補償金可以作工會經費計提基數嗎，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。離職補償金可以作工會經費計提基數嗎？答：不可以。不是所有的職工薪酬都是

公司清算的補償金需要繳稅嗎是會計工作中常見的問題，作為一名清算企業的會計人員，特別是主管企業工資的會計人員，一定要明白公司清算的補償金只有超過了一定的標準才需要交稅。