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工商年報的社保基數(shù)如何計算，關(guān)于社保的問題一直是各位會計們關(guān)注的，本文數(shù)豆子為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，一起來看看。
工商年報的社保基數(shù)如何計算
按照本公司社保基數(shù)的平均值填寫。具體填寫方法如下：
（1）參保各險種人數(shù)，應(yīng)為當年12月社會保險費申報表中各險種人數(shù)；
（2）單位繳費基數(shù)，應(yīng)為當年1-12月社會保險費申報表中工資總額累計金額；
（3）本期實際繳費金額，應(yīng)為單位申報繳納的當年1-12月社會保險費金額合計（不包含補繳金額和滯納金金額）；
（4）單位累計欠費金額，應(yīng)為單位已經(jīng)成功申報的應(yīng)繳未繳的社會保險費（只填本金不包含滯納金）。
社會保險費的征集方式
1．比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。
2． 均等保險費制
即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
社會保險費的分擔主體是國家、企業(yè)和個人。這三個主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負最后責任最為普遍。好了，關(guān)于上述“工商年報的社保基數(shù)如何計算”的問題，如果大家還有疑問，歡迎在線咨詢我們數(shù)豆子的小編哦！
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