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生產(chǎn)車間領(lǐng)用工作服的會(huì)計(jì)分錄

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生產(chǎn)車間領(lǐng)用工作服的會(huì)計(jì)分錄

答:1、工作服購(gòu)入時(shí),進(jìn)入到原材料庫(kù)(入庫(kù)):

借:原材料-輔助材料 a

貸:銀行存款 a

2、工作服領(lǐng)用時(shí),從材料庫(kù)進(jìn)制造費(fèi)用:

借:制造費(fèi)用-勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) a

貸:原材料-輔助材料 a

3、背后原理分析:這樣的問題,背后的財(cái)務(wù)邏輯就是,要考慮這種生產(chǎn)用的低值易耗品,在采購(gòu)與領(lǐng)用的時(shí)候,分開進(jìn)行財(cái)務(wù)處理。很多時(shí)候,容易誤解,直接作為辦公采購(gòu),計(jì)入到管理費(fèi)用,這樣可能就會(huì)虛減了企業(yè)的制造費(fèi)用,導(dǎo)致最終主營(yíng)業(yè)務(wù)成本核算時(shí)的不準(zhǔn)確。

工作服計(jì)入什么科目?

員工工作服的兩種科目:

1、如果屬于勞保用品,勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。可列入“管理費(fèi)用-勞保費(fèi)用”。

2、如為提升公司形象,為職工訂制的工作服而發(fā)生的支出不屬于勞動(dòng)保護(hù)支出,不能在“管理費(fèi)用-勞保費(fèi)用”中列支,應(yīng)在“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”中列支。

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào)》“二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費(fèi)用支出扣除問題,企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn),由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用,根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定,可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除”。

如果屬于勞保范疇的工作服,可以直接記入相關(guān)成本費(fèi)用科目的勞保費(fèi),并直接在所得稅前列支,否則應(yīng)記入相關(guān)成本費(fèi)用的福利費(fèi)科目,年底與其他福利費(fèi)一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測(cè)算,超支部分調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

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