哪個(gè)行業(yè)的會(huì)計(jì)收入高？
- 發(fā)表于：2018-10-07 22:58:37
- 分類：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
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雖然各行各業(yè)都需要會(huì)計(jì)，當(dāng)時(shí)考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的也越來越多，那么，究竟那個(gè)行業(yè)的會(huì)計(jì)收入比較高呢？
外貿(mào)會(huì)計(jì)
外貿(mào)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，但是隨著公司的特定性并在這種特定性的催化下，外貿(mào)會(huì)計(jì)比普通門會(huì)計(jì)對(duì)了很多賬戶，主要是外幣結(jié)算、匯兌損益等，相對(duì)來說比較繁瑣。核算內(nèi)容主要以加工，來料加工，出口貿(mào)易，輸出勞務(wù)等為主，根據(jù)某大型網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析，可以看出外貿(mào)會(huì)計(jì)工資水平4500-5999元，占比40%。
房地產(chǎn)會(huì)計(jì)
根據(jù)某招聘網(wǎng)站抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn)，房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)招聘待遇4500-5999元占比最多，對(duì)于經(jīng)驗(yàn)要求一般3-5年，對(duì)于學(xué)歷要求也普遍集中在大專及大專以上。
基金會(huì)計(jì)
基金會(huì)計(jì)就業(yè)形勢(shì)分析，招聘待遇工資4500-5999元占比最多，達(dá)到37%。經(jīng)驗(yàn)要求也一般在3-5年。
商業(yè)會(huì)計(jì)
根據(jù)商業(yè)會(huì)計(jì)就業(yè)形勢(shì)分析，招聘待遇主要在6000-7999元，達(dá)41%，同樣工作經(jīng)驗(yàn)要求在3-5年。
互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)
根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)就業(yè)形勢(shì)分析，較其他行業(yè)較好，招聘待遇集中在6000-7999元，達(dá)到31%。工作經(jīng)驗(yàn)也一般要求在3-5年。
財(cái)務(wù)經(jīng)理
根據(jù)招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析，財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘待遇10000--15000元最多，達(dá)到36%，同樣經(jīng)驗(yàn)也要求3-5年。
通過以上數(shù)據(jù)分析，可以看出，商業(yè)會(huì)計(jì)以及互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)行業(yè)的薪資待遇較高，不過綜合對(duì)比，不管是哪個(gè)行業(yè)的會(huì)計(jì)，只要做到主管級(jí)別的，薪資待遇都不差。
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城建稅減半的會(huì)計(jì)分錄
針對(duì)城建稅減半的政策，會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)處理上需要進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。對(duì)于征收城建稅的企業(yè)，需要進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄處理，以保證賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。城建稅減半的會(huì)計(jì)分錄是指將
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會(huì)計(jì)月折舊額計(jì)算公式
計(jì)算每個(gè)會(huì)計(jì)月折舊額的方法如下：每個(gè)資產(chǎn)的折舊額取決于原值、凈殘值和使用壽命三個(gè)因素。原值是指資產(chǎn)最初購入或建造時(shí)的成本，凈殘值指資產(chǎn)在折舊后的估價(jià)，使用壽命是指資
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無形資產(chǎn)相關(guān)會(huì)計(jì)處理
我們平時(shí)實(shí)際工作中會(huì)接觸固定資產(chǎn)也會(huì)接觸無形資產(chǎn)，那么無形資產(chǎn)相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄則呢么做呢？如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和數(shù)豆子一起來學(xué)習(xí)吧。在處理無形資產(chǎn)的時(shí)候，如果處理方式不同，
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疫情期間購買的酒精計(jì)入什么科目（酒精消毒液會(huì)計(jì)分錄）
疫情期間公司購買酒精的會(huì)計(jì)分錄，如何入賬?疫情期間，按照相關(guān)規(guī)定，公司購買的酒精屬于勞保用品，入賬時(shí)可計(jì)入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，具體會(huì)計(jì)分錄如下所示：疫情期間公司購買的酒精等防護(hù)
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發(fā)出商品如何做會(huì)計(jì)分錄（發(fā)出商品不確認(rèn)收入）
答：首先，對(duì)于發(fā)出商品，其確認(rèn)收入的會(huì)計(jì)分錄是這樣的：發(fā)出商品，其確認(rèn)收入的會(huì)計(jì)分錄都是兩個(gè)步驟。一是發(fā)出商品時(shí)做分錄，二是開具發(fā)票時(shí)再做一次分錄。那么，如果是發(fā)出商品不確認(rèn)收入的
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會(huì)計(jì)的基本職能有哪些
（1）核算職能，會(huì)計(jì)核算職能是會(huì)計(jì)最基本的職能。會(huì)計(jì)職能，是指會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理過程中所具有的功能。作為“過程的控制和觀念總結(jié)”的會(huì)計(jì)，具有會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督兩項(xiàng)基本職能，還具有預(yù)測經(jīng)
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企業(yè)收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼怎么做會(huì)計(jì)分錄
5、如果企業(yè)將穩(wěn)崗補(bǔ)貼用于彌補(bǔ)已經(jīng)發(fā)生的虧損，那么當(dāng)收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)，將補(bǔ)貼計(jì)入企業(yè)損益，做以下賬務(wù)處理：借：銀行存款貸：其他收益穩(wěn)崗補(bǔ)貼是政府鼓勵(lì)企業(yè)不裁員或者少裁員而給予企業(yè)的一
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企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)核算
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，下面小編說說會(huì)計(jì)人員怎么做企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄。
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待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的會(huì)計(jì)分錄
如果因各種原因，當(dāng)進(jìn)項(xiàng)稅額多需待抵扣，又如果是輔導(dǎo)期，月末把已認(rèn)證的進(jìn)項(xiàng)稅額，需要下月比對(duì)后抵扣的部分，結(jié)轉(zhuǎn)到待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。理論上業(yè)務(wù)處理時(shí)，應(yīng)該是取得進(jìn)項(xiàng)發(fā)票入賬，并且在入賬當(dāng)
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會(huì)計(jì)假設(shè)主要包括哪些內(nèi)容
會(huì)計(jì)基本假設(shè)包括會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量。會(huì)計(jì)基本假設(shè)是企業(yè)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的前提，是對(duì)會(huì)計(jì)核算所處時(shí)間、空間環(huán)境等所作的合理設(shè)定。1、會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)工作