公司的工傷保險是全部報銷嗎，財務人員經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。

公司的工傷保險是全部報銷嗎？

答：對于公司的工傷保險是全部報銷，這一答案首先是肯定的！

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條規定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。”而《工傷保險條例》第六十二條進一步規定：“用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

國家制定《工傷保險條例》的目的，是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險而制定的。據此可以看出，國家制定《工傷保險條例》最大的價值在于，通過分散用人單位的工傷賠付風險，減少用人單位的用工成本，鼓勵更多企業積極主動的為勞動者繳納工傷保險費，使得勞動者在發生工傷事故后，能夠得到及時有效的治療，并且最大程度的降低因遭受工傷事故傷害而給工傷職工造成的財產損失。而如果用人單位在積極履行了繳納工傷保險費的義務后，仍要承擔超出工傷保險報銷范圍的工傷醫療費的賠付義務，難免會加重用人單位的責任，并將在一定程度上打擊用人單位參加工傷保險的積極性。因此，原則上來講，對于超出工傷保險報銷范圍的工傷醫療費，用人單位不應承擔賠付義務。

同時，《工傷保險條例》第30條中明確規定了工傷職工享受工傷保險待遇范圍的目的，是為了防止出現工傷職工或醫療服務機構隨意濫用高昂的藥品、治療項目等情形，進而保證有限的工傷保險基金能夠發揮最大的效用。所以，對于工傷職工來說，在進行工傷治療期間，應當及時與醫生進行溝通，盡量以工傷保險報銷范圍內的藥品或治療項目為治療首選，以免給自己造成不必要的損失。

對于公司的工傷保險是全部報銷的這一問題，其答案是肯定，看完上述條例得出這個結論相信您是明白的。如果你想系統的學習會計專業的知識點，您可以股買數豆子的課程，里面有非常豐富的會計干貨供您學習！