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辭職的員工工資需要計提嗎，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。
辭職的員工工資需要補計提嗎？
答：如果上月未計提，或者計提不足，需要予以計提；
如已足額計提就不需要了。
【員工工資計提的相關問題】：
員工工資為什么要計提？
答：只要能保證當月工資在月底最后一天發放，也可以不計提。
但是在一般公司這種情況可能性很小，大多是下月中旬發上月工資，按照權責發生制的原理，上月工資進上月成本，但是由于沒有發放就只好先計提，這樣可以相對正確的反映出公司本月的經營成果 。
發放當月辭職人員工資還需要補計提嗎？
答：計提時：借 管理費用(工資+公司社保)
貸 應付工資(工資)
其他應付款(公司社保)
借 應付工資
貸 其他應付款(個人社保)
應交稅金(個稅)繳納時：借 其他應付款(公司社保+個人社保)
應交稅金(個稅)
貸 銀行存款
注：個人社保和個稅是工資的一部分
以上內容就是關于辭職的員工工資需要補計提嗎的相關問題，對此大家是否明白了呢？若對此還有不明白的地方請咨詢數豆子的答疑老師，以上就是關于員工工資計提的相關問題，希望能夠幫助到大家，本文到此結束。
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