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勞保用品進項稅可以抵扣嗎，經常有小伙伴遇到這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。
勞保用品進項稅可以抵扣嗎？
購進勞保用品的進項稅額可以抵扣
根據《增值稅暫行條例》第十條規定，用于非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務的進項稅額，以及國務院財政、稅務主管部門規定的納稅人自用消費品，不得從銷項稅額中抵扣。勞動保護費支出如不屬于上述不可以申請抵扣進項稅額的范圍，購進的勞保用品，只要取得合法的增值稅扣稅憑證，其進項稅額可以從銷項稅額中抵扣。
需要說明的是，在企業所得稅方面，將工作服認定為合理支出，并不意味著其增值稅進項稅額就一定可以抵扣，兩個稅種的規定標準不同。但借鑒企業所得稅的規定，企業根據其工作性質和特點，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，不屬于個人消費。因此，其進項稅額可以從銷項稅額中抵扣?！秶叶悇湛偩株P于修訂〈增值稅專用發票使用規定〉的通知》(國稅發〔2006〕156號)第十條規定，商業企業一般納稅人零售的煙、酒、食品、服裝、鞋帽(不包括勞保專用部分)、化妝品等消費品不得開具專用發票。一般來講，對按照規定用途購買和使用的勞動保護用品，可以開具增值稅專用發票，申報抵扣增值稅進項稅額。
根據《增值稅暫行條例》第十條規定，購進勞保用品的進項稅額可以抵扣，關于勞保用品進項稅數豆子小編就先介紹到這，敬請關注數豆子的更新！
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