辦公室買的水和零食會計處理，在會計行業經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。

辦公室買的水和零食會計處理

答：1。辦公零食可以計入“管理費用--福利費”；

也可以計入“管理費用--招待費”，這個要看零食用途了。

服裝可以計入勞保費；

業務招待費是要納稅調整，不過不麻煩。

2.辦公用品和勞保用品都是會計做帳基本一樣，可以參考如下：

1。　如果是管理人員的應計入管理費用--勞保費，是營業人員的應計入營業費用——勞保費，如果發現金也可計入上述科目，不過要計入個人收入總額交納個稅。

2.現在電話費，辦公費，勞保用品好像各會計的處理方法不同，電話費，辦公費，勞保用品也難說，工作服安全帽什么的屬勞保用品，有的單位發的洗衣粉，香肥皂也算勞保用品，一般會計處理的時候都是進費用的

這樣做可以進行增值稅抵扣(如果取得增值稅專用發票)，辦公人員的就進管理費用 ，生產工人或車間管理人員就進制造費用 ，銷售人員就進營業費用 ，如果像福利性質的也可以進福利費，反正金額不是太大，也不會過分追究的。

3.　(1)。勞保用品該入什么科目？ 這要看這里的"沒有正式生產"是如何界定，如果是開辦期，那這些全作為"開辦費"，如果不屬于開辦期，那根據領用的部門定，如管理人員領用計入"管理費用"，生產人員領用計入"制造費用"

(2)。什么時候開始提取福利費。如何操作？發了工資以后就開始計提福利費，按工資的總額的14%計提，當然你也可以按計稅工資的14%計提，免得以后可能進行納稅調整。計提的時候借：管理費用-福利費借：制造費用-福利費 。。。。。。 貸：應付福利費使用的時候借：應付福利費貸：銀行存款、現金

3.可以記到生產輔料項目上面因為勞保用品，例如手套、耳塞等全部屬于生產過程使用的勞保用品，因此，一般都記在生產輔料上面

勞保用品專業知識

為認真貫徹落實安全生產法、國家安監總局關于《勞動防護用品監督管理規定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用管理制，有關單位必須認真執行。

一、總則

1、本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防裝備。 　　2、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。 　　特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品(由國家安全生產監督管理總局確定并公布)，未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

1。勞保用品該入什么科目？ 這要看這里的"沒有正式生產"是如何界定，如果是開辦期，那這些全作為"開辦費"，如果不屬于開辦期，那根據領用的部門定，如管理人員領用計入"管理費用"，生產人員領用計入"制造費用"

2.什么時候開始提取福利費。如何操作？發了工資以后就開始計提福利費，按工資的總額的14%計提，當然你也可以按計稅工資的14%計提，免得以后可能進行納稅調整。

計提的時候

借：管理費用-福利費借：制造費用-福利費 。。。。。。

貸：應付福利費

使用的時候

借：應付福利費

貸：銀行存款、現金

好了，關于辦公室買的水和零食會計處理，小編已經給大家介紹完了，如果你還有其它疑問，歡迎咨詢我們的老會計答疑，我們將會為你解除疑惑。歡迎咨詢互動哦!