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企業殘保金必須交嗎？殘疾人就業保障金是每個公司都必須要繳納的，不論大小規模，每年參加按時參加年審，可能會少交一些殘疾人就業保障金，如果不參加殘疾人就業保障金年審，殘聯部門可能會核定的略高。一個公司即使按兩個人，每年也得交幾千元。
殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進按比例安排殘疾人就業工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業義務，平等地承擔社會責任，關愛和扶助殘疾人，機關、團體、企業(福利企業除外)、事業單位均應按照一定的比例安排殘疾人就業；
未按規定安排殘疾人就業的，應當繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金按年征繳，經市、區(縣)殘疾人就業服務機構審核后，由主管地方稅務機關代征。
單位沒有殘疾人需要繳納殘保金嗎？
正因為沒有殘疾人，才需要繳納殘疾人就業保障金。
參考依據：
根據《殘疾人就業保障金管理暫行規定》第一條、第二條相關規定：
機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織安排殘疾人就業達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱“保障金”）。
殘保金有辦法不交嗎？
凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。殘疾人就業保障金
殘疾人就業保障金
應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．6%－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。
在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。
安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經鑒定符合國務院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。
本地區上年度職工年平均工資以當地統計行政部門公布的數據為準。
假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數為200人，無殘疾人。
應繳納的保障金=200*20000*1.6%=64000元。
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