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個人補繳的養(yǎng)老保險如何抵扣個稅

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個人補繳的養(yǎng)老保險如何抵扣個稅

答:根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于補充養(yǎng)老保險費補充醫(yī)療保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財稅[2009]27號)規(guī)定,自2008年1月1日起,企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定,為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,分別在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分,在計算應(yīng)納稅所得額時準予扣除;超過的部分,不予扣除。企業(yè)為部分員工支付補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費的,應(yīng)將全體職工合理的年均工資乘以參保人數(shù)之積,作為計算補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費稅前扣除的基數(shù),并按照稅收規(guī)定的標準稅前扣除。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規(guī)定,補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險不屬于職工福利費的列支范圍。因此企業(yè)依照財務(wù)會計制度有關(guān)規(guī)定,在應(yīng)付福利費科目中列支補充養(yǎng)老保險費和補充養(yǎng)老保險費的,一方面,企業(yè)可以在稅收規(guī)定的標準內(nèi)調(diào)減當期實際發(fā)生的職工福利費支出,按照稅收規(guī)定稅前扣除;另一方面,企業(yè)可將實際發(fā)生的符合稅收規(guī)定標準的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險直接計入當期損益,未通過應(yīng)付福利費核算的,應(yīng)按稅收規(guī)定的標準予以稅前扣除,超過部分納稅調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

五險一金繳費的比例

養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);

失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

數(shù)豆子小編提示:允許免稅和稅前扣除的“三險一金”是有規(guī)定標準的,對于超過標準繳付的部分,需并入職工的當月工資薪金中合并納稅。關(guān)于個人補繳的養(yǎng)老保險如何抵扣個稅的問題,小編就講述到這里了,若還有不懂的地方,可與數(shù)豆子的老師們?nèi)〉寐?lián)系,為你解決財務(wù)上的疑難雜癥!

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