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年度應付職工薪酬結轉怎么做會計分錄，在會計行業經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。
年度應付職工薪酬結轉怎么做會計分錄？
答：企業應當在職工在職的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象分配。
職工薪酬是按照其發生地點進行歸集，按照用途進行分配的。生產產品的工人工資薪酬借記“生產成本”賬戶，提供勞務的工人工資薪酬借記“勞務成本”賬戶，車間管理人員的工資薪酬借記“制造費用”賬戶，進行基本建設工程的人員工資薪酬借記“在建工程”賬戶，自創無形資產人員的工資薪酬借記“無形資產”賬戶，行政管理人員工資薪酬借記“管理費用”賬戶等，貸記“應付工資”賬戶。這種會計處理辦法與原應付工資的核算制度相比，職工薪酬分配渠道擴大到無形資產成本。
企業為職工繳納的“五險一金”，應當按照職工所在崗位進行分配。分別借記“生產成本”賬戶、“制造費用”賬戶、“在建工程”賬戶、“無形資產”賬戶、“管理費用”賬戶等，貸記“應付保險費”賬戶(或“應付住房公積金”賬戶)。繳納各種社會保險費用或住房公積金時，借記“應付工資”賬戶(職工負擔部分)，借記“應付保險費”賬戶(或“應付住房公積金”賬戶)，貸記“銀行存款”賬戶。
生產成本
制造費用
管理費用
貸：應付職工薪酬
在實際發放時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
結轉其實就是分配，不是結轉到借方的意思
關于“年度應付職工薪酬結轉怎么做會計分錄？”的內容，數豆子小編相信大家都很了解了，如果你們對這個問題還有其他的疑問沒有解決的，可以來我們的老會計答疑咨詢我們，我們會有專業的會計老師為大家解答!
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