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計(jì)提本月工資的金額怎么算

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計(jì)提本月工資的金額怎么算?

答:計(jì)提工資的金額一般是以本月實(shí)際發(fā)生的工資額來進(jìn)行計(jì)提的,一般都是次月十號左右才做上個(gè)月的帳,十號左右你們公司應(yīng)該都會(huì)將上個(gè)月的工資計(jì)算好了。

計(jì)提時(shí)的分錄是:

借:管理費(fèi)用(管理部門人員的工資)

營業(yè)費(fèi)用(營業(yè)部門人員的工資)

生產(chǎn)成本(車間直接人員的工資)

制造費(fèi)用(車間管理人員的工資)

貸:應(yīng)付工資(以上四個(gè)科目的合計(jì))

支付工資時(shí):

借:應(yīng)付工資

貸:銀行存款

預(yù)提工資怎么算?

工資需要預(yù)提。

1、工資預(yù)提,是為了體現(xiàn)應(yīng)付職bai工薪酬這一科目,是稅法的要求, 還有du一個(gè)原因是zhi,在有工資預(yù)算的情況下,根據(jù)預(yù)算工資計(jì)提,然后在實(shí)際發(fā)生時(shí),做為費(fèi)用支出,這樣可以知道,工資的超支情況,利于公司實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)。

2、工資可以不計(jì)提,內(nèi)賬可以,外賬稅務(wù)有計(jì)提要求。

計(jì)提時(shí):

借:管理費(fèi)用-銷售費(fèi)用-生產(chǎn)成本

貸:應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:現(xiàn)金(銀行存款)

按照權(quán)責(zé)發(fā)生制,工資計(jì)算應(yīng)該計(jì)入實(shí)際發(fā)生的月份。但是因?yàn)楣べY計(jì)算一般要到次月才能計(jì)算,當(dāng)月沒有過完,計(jì)件的不知道做了多少,計(jì)時(shí)的也不能確定是否請假等情況。

權(quán)責(zé)發(fā)生制又稱"應(yīng)收應(yīng)付制"。它是以本會(huì)計(jì)期間發(fā)生的費(fèi)用和收入是否應(yīng)計(jì)入本期損益為標(biāo)準(zhǔn),處理有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的一種制度。凡在本期發(fā)生應(yīng)從本期收入中獲得補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用,不論是否在本期已實(shí)際支付或未付的貨幣資金,均應(yīng)作為本期的費(fèi)用處理;

凡在本期發(fā)生應(yīng)歸屬于本期的收入,不論是否在本期已實(shí)際收到或未收到的貨幣資金,均應(yīng)作為本期的收入處理。實(shí)行這種制度,有利于正確反映各期的費(fèi)用水平和盈虧狀況。

計(jì)提本月工資的金額怎么算?每家企業(yè)給員工開出的金額薪資肯定都不一樣,所以金額計(jì)算具體數(shù)據(jù),小編沒有給的大家統(tǒng)計(jì)出來,只做了簡單的數(shù)據(jù)給大家參考。員工的工資一般是根據(jù)人事行政部門核算的工資來計(jì)提,感謝大家閱讀!

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