職工薪資算運營成本嗎，數(shù)豆子為大家整理相關內(nèi)容如下。

從會計核算角度而言，根據(jù)職工薪酬準則的應用指南："在企業(yè)的計劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務的人員，也納入職工范疇，如勞務用工合同人員"。因此，在會計上，對于這部分勞務人員的勞務費，也是通過"應付職工薪酬"科目核算的。

但在其他方面，如稅務、人力資源和社保、統(tǒng)計等方面，均不認為勞務人員是公司的職工(并不直接與公司簽訂勞動合同)，所以不作為工資。這部分勞務人員工資不作為計提職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費等的依據(jù)。

為了兼顧會計和其他方面的要求，在會計核算中，可以在"應付職工薪酬"科目下設置"勞務人員報酬"等明細科目單獨核算這部分勞務人員薪酬支出。

如果定性為季節(jié)性用工，臨時工，按照以下依據(jù)執(zhí)行：

國家稅務總局關于企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下簡稱《企業(yè)所得稅法》)及其實施條例(以下簡稱《實施條例》)以及相關規(guī)定，現(xiàn)就企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題公告如下：

一、關于季節(jié)工、臨時工等費用稅前扣除問題

企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)、

運營成本核算

賬戶設置

主營業(yè)務成本

"主營業(yè)務成本"用于核算企業(yè)因銷售商品、提供勞務或讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日?；顒佣l(fā)生的實際成本。"主營業(yè)務成本"賬戶下應按照主營業(yè)務的種類設置明細賬，進行明細核算。期末，應將本賬戶的余額轉(zhuǎn)入"本年利潤"賬戶，結(jié)轉(zhuǎn)后本賬戶應無余額。

其他業(yè)務支出

"其他業(yè)務支出"賬戶用于核算企業(yè)除主營業(yè)務成本以外的其他銷售或其他業(yè)務所發(fā)生的支出，包括銷售材料、提供勞務等而發(fā)生的相關成本、費用，以及相關稅金及附加等。"其他業(yè)務支出"賬戶下，應按其他業(yè)務的種類，如"材料銷售"、"代購代銷"、"包裝物出租"等設置明細賬，進行明細核算。期末，應將本賬戶的余額轉(zhuǎn)入"本年利潤"賬戶，結(jié)轉(zhuǎn)后本賬戶應無余額。

職工薪資算運營成本嗎？運營成本是企業(yè)維持日常運轉(zhuǎn)的重要經(jīng)濟來源，成本的獲得更是離不開企業(yè)員工的認真工作，只有給員工提供合理的薪資報酬，企業(yè)才能吸引更多更好的優(yōu)質(zhì)員工，這樣企業(yè)才能更好更快的發(fā)展。更多專業(yè)知識請關注數(shù)豆子網(wǎng)站更新內(nèi)容。