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補(bǔ)提以前年度工資屬偷稅行為嗎，以下是數(shù)豆子整理的內(nèi)容。
補(bǔ)提以前年度工資屬偷稅行為嗎根據(jù)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局財(cái)稅字[1996]79號文件"企業(yè)納稅年度內(nèi)應(yīng)計(jì)未計(jì)扣除項(xiàng)目，包括應(yīng)計(jì)未計(jì)費(fèi)用、應(yīng)提未提折舊等，不得轉(zhuǎn)移以后年度補(bǔ)扣"，《中華人民共和國稅收征管法》第四十條："納稅人采取偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)的手段，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，是偷稅"，以及國家稅務(wù)總局稽查局國稅稽字[2000]10號關(guān)于《偷稅案件行政處罰標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知第六條第一款"虛列成本費(fèi)用減少應(yīng)納稅所得額的處以偷稅數(shù)額0.5倍以上2.5倍以下的罰款"之規(guī)定，你單位2000年度補(bǔ)提1999年度應(yīng)提未提的工資屬于虛列成本費(fèi)用，稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳稅款并處以一倍罰款的處理決定是正確的。
計(jì)提以前年度工資能否稅前扣除？1、《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第九條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)納稅所得額的計(jì)算，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否收付，均作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用；不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期收付，均不作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。本條例和國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定的除外。
《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。
前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
根據(jù)上述規(guī)定，計(jì)提而未發(fā)的工資是不能稅前扣除的，以后期間發(fā)放時(shí)企業(yè)所得稅前如何扣除，實(shí)務(wù)中很多地方有明確的執(zhí)行口徑。以下政策僅供參考，建議向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)咨詢所在地的執(zhí)行口徑。
補(bǔ)提以前年度工資屬偷稅行為嗎？通過小編老師整理的資料可知，其實(shí)企業(yè)是可以補(bǔ)提以前年度上的工資，只要是采用正常方式補(bǔ)提的是不屬于偷稅行為的。但是如果是小編老師整理的情況那么會有一定處罰的。在本網(wǎng)站上還有很多相關(guān)的資料是可以免費(fèi)學(xué)習(xí)，對此相關(guān)的資料都在本網(wǎng)站上。
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