五險(xiǎn)指的是社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；二金指住房公積金，企業(yè)年金。有些好的公司為了給員工更好的福利還會(huì)多上一個(gè)企業(yè)年金，所以是五險(xiǎn)兩金。

五險(xiǎn)二金指什么

“五險(xiǎn)二金”即“五險(xiǎn)一金”再加上“企業(yè)年金”。五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。企業(yè)年金企業(yè)為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。

五險(xiǎn)二金什么公司才有

只有在大型央企、部分外企，以及一些不差錢(qián)的大公司才會(huì)有這個(gè)企業(yè)年金。如果你的公司超越了五險(xiǎn)一金，那么恭喜你，你的公司好樣的！一般來(lái)說(shuō)，“五險(xiǎn)二金”=五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金；“六險(xiǎn)一金”=五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)年金是個(gè)什么東東呢？其實(shí)就是土豪公司（多為央企）和員工達(dá)成協(xié)議，按照其薪水，員工繳納1%，公司繳納4%，組成年金基金，享受后續(xù)的增值。也就是說(shuō)，投資回報(bào)率高于400%的超牛逼投資項(xiàng)目。

五險(xiǎn)二金繳納比例

五險(xiǎn)二金是按一定比例進(jìn)行繳納的，而需要繳納多少錢(qián)一般由勞動(dòng)者的工資而定，是沒(méi)有具體的數(shù)額的。

五險(xiǎn)二金的繳納比例：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人繳納8%，單位補(bǔ)充20%，存入個(gè)人賬戶，教師到了法定退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2.、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納2%，單位補(bǔ)充6-10%，是職工生病作為醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)用的。

3、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納0.4-1%，單位補(bǔ)充1.50%，是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費(fèi)的。

4、生育保險(xiǎn)單位繳納0.5-1.2%，是職工生育作為生育報(bào)銷(xiāo)和有關(guān)待遇的。

5、工傷保險(xiǎn)單位繳0.8%，職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費(fèi)用或者賠償有關(guān)工傷待遇的。

6、住房公積金個(gè)人繳納5%-12%，單位補(bǔ)充5%-12%，有的地方還有補(bǔ)充公積金，一起進(jìn)入個(gè)人公積金賬戶，符合提取條件可以提取，也可以在購(gòu)買(mǎi)商品房時(shí)享受更低的住房貸款利息，減輕職工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

7、職業(yè)年金是養(yǎng)老金并軌后，2014年10月1日開(kāi)始實(shí)施的，個(gè)人繳納4%，單位補(bǔ)充8%，作為養(yǎng)老金的補(bǔ)充。退休后，按月領(lǐng)取。

五險(xiǎn)二金交后的好處

五險(xiǎn)二金，其中五險(xiǎn)是指醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)公積金，二金是指公積金和企業(yè)年金。

醫(yī)療保險(xiǎn)：可以享受基本醫(yī)療保障，住院可以報(bào)銷(xiāo)部分費(fèi)用，每個(gè)月醫(yī)保卡中的錢(qián)還能用來(lái)買(mǎi)藥。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：退休后每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金，晚年生活得到保障。

失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)后，可以領(lǐng)取一定的失業(yè)金，用于補(bǔ)助失業(yè)期間的生活費(fèi)。

生育保險(xiǎn)：女職工可以享受產(chǎn)假、生育津貼和生育報(bào)銷(xiāo)等，男職工可以有陪產(chǎn)假等。

工傷保險(xiǎn)：如果在正常上班時(shí)候遭受意外，可以用工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)。

公積金：可以用來(lái)貸款買(mǎi)房、租房，必要條件下還可以申請(qǐng)取現(xiàn)。

企業(yè)年金：補(bǔ)充養(yǎng)老的一種方式，并不是所有企業(yè)都會(huì)有，好處和養(yǎng)老保險(xiǎn)類(lèi)似。

有五險(xiǎn)二金的單位多嗎

五險(xiǎn)一金是法律規(guī)定無(wú)論什么用人單位都需要交納的，而五險(xiǎn)二金中的企業(yè)年金是自主交納的，由用人單位依據(jù)自身的情況自主交納。

《企業(yè)年金辦法》

第二條本辦法所稱(chēng)企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)建立企業(yè)年金。建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)按照本辦法執(zhí)行。第三條企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立個(gè)人賬戶，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定投資運(yùn)營(yíng)。企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益并入企業(yè)年金基金。第十四條企業(yè)年金基金由下列各項(xiàng)組成：（一）企業(yè)繳費(fèi)；（二）職工個(gè)人繳費(fèi)；（三）企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益。

5000工資扣五險(xiǎn)一金剩多少

稅前5000，扣除五險(xiǎn)一金后，大概剩下3890元。計(jì)算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》繳納比例如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%（自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶）；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%（自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶）；3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.2%；4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5-2%，個(gè)人不繳納；5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不繳納。6、住房公積金：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人比例都是12%，單位繳納什么比例，個(gè)人就繳納什么比例，單位和個(gè)人繳納的，全部進(jìn)入個(gè)人帳戶。

國(guó)企五險(xiǎn)一金交得多嗎

五險(xiǎn)一金繳費(fèi)關(guān)鍵看基數(shù)是多少，比如公積金，假設(shè)同樣是12%的比例，看繳納基數(shù)，多的人單位和個(gè)人可以各繳納2000元一個(gè)月的公積金，少的人只有各180元的公積金。所以國(guó)企給你繳納五險(xiǎn)一金多少你得問(wèn)人力資源部。 社會(huì)保險(xiǎn)中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù)）按比例計(jì)算，并由單位和職工個(gè)人分別繳納的。

規(guī)定的比例大約是：養(yǎng)老：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。失業(yè)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。醫(yī)療：?jiǎn)挝?-4%，個(gè)人2-4%。工傷：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%。生育：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%。各地可能略有變動(dòng)。一金一般是單位8%-12%，個(gè)人也一樣。

怎樣才算進(jìn)了國(guó)企編制

如何知道自己是不是國(guó)企正式工，判斷依據(jù)是是否與國(guó)企簽訂勞動(dòng)合同，是則屬于國(guó)企正式工，不是則不屬于國(guó)企正式員工。目前國(guó)企的用工渠道有如下三條：第一，國(guó)企與員工簽訂勞動(dòng)合同，即國(guó)企正式員工；第二，員工與派遣公司或勞務(wù)公司簽訂合同，屬于勞務(wù)派遣工；第三，國(guó)企與員工簽署聘書(shū)，屬于聘用制員工。