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五險一金的賬務處理
根據會計準則，對于個人承擔的社會保險費應計入“其他應付款——社會保險費（養老、醫療、失業保險）”科目，單位承擔部分應計入“應付職工薪酬——社會保險費”科目。為便于理解，現只列舉養老、醫療和失業保險會計處理流程，住房公積金參照其處理。
（1）計提養老、醫療、失業保險社保（單位承擔部分）
借：成本費用
貸：應付職工薪酬——養老保險
應付職工薪酬——醫療保險
應付職工薪酬——失業保險
（2）計提工資
借：成本費用
貸：應付職工薪酬——工資
（3）發工資（代扣個人承擔部分）
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——社會保險費（養老、醫療、失業保險）
應交稅費——應交個人所得稅
銀行存款
（4）繳納社保
借：應付職工薪酬——養老保險
應付職工薪酬——醫療保險
應付職工薪酬——失業保險
其他應付款——社會保險費（養老、醫療、失業保險）
貸：銀行存款
（5）繳納個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
工資繳納五險一金分錄
1.分配工資
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業部分)
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4.上交社保
借：應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
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