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大部分公司的員工工資都是在每月月末進(jìn)行發(fā)放的,像一些大型公司,員工部門人數(shù)比較多,都是直接將工資打到工資卡上的。作為專業(yè)的會(huì)計(jì)人員,對(duì)于工資的賬務(wù)處理應(yīng)該很熟練吧。那么工資直接發(fā)放會(huì)計(jì)分錄怎么做?大家快跟隨小編一起閱讀下文內(nèi)容,詳細(xì)了解一下吧。
工資直接發(fā)放會(huì)計(jì)分錄
1、工資計(jì)提(應(yīng)發(fā)工資數(shù))
借:制造費(fèi)用-工資(生產(chǎn)人員)
管理費(fèi)用-工資(管理人員)
銷售費(fèi)用-工資(銷售人員)
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資
2、計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金
借:制造費(fèi)用(生產(chǎn)人員)
管理費(fèi)用(管理人員)
銷售費(fèi)用(銷售人員)
貸:其他應(yīng)付款-養(yǎng)老/醫(yī)療等
其他應(yīng)付款-住房公積金
3、發(fā)放工資時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)工資數(shù))
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款(實(shí)發(fā)工資數(shù))
其他應(yīng)付款-養(yǎng)老/醫(yī)療等(代扣代繳金額)
其他應(yīng)付款-住房公積金(代扣代繳金額)
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣代繳金額)
4、實(shí)際交納
借:其他應(yīng)付款-養(yǎng)老/醫(yī)療等
其他應(yīng)付款-住房公積金
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅
臨時(shí)工工資的賬務(wù)處理
企業(yè)聘用臨時(shí)工與正式工是一樣的,只是雇傭關(guān)系長短的區(qū)別。
提取時(shí):
借:管理費(fèi)用等成本費(fèi)用類科目
貸:應(yīng)付工資
支付時(shí):
借:應(yīng)付工資
貸:庫存現(xiàn)金
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申報(bào)工資與社保基數(shù)需要一致嗎
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什么是計(jì)提?工資可以提前計(jì)提嗎?
提前計(jì)提工資是相對(duì)發(fā)放工資來講的,不是絕對(duì)的提前計(jì)提。按照會(huì)計(jì)的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,哪個(gè)月的工資應(yīng)該計(jì)到哪個(gè)月的費(fèi)用中去,而實(shí)際工作中,工資發(fā)放是必須等到該月過完了才能計(jì)算出每個(gè)員工
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