農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)有稅收優(yōu)惠或補(bǔ)貼嗎，對企業(yè)職工培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)補(bǔ)貼全覆蓋，在稅收優(yōu)惠方面，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)可按規(guī)定在稅前列支。如果不太了解沒有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請大家參考。

農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)有稅收優(yōu)惠或補(bǔ)貼嗎

勞動法規(guī)定，勞動者享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實(shí)際，有計劃地對勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。強(qiáng)調(diào)“充分發(fā)揮企業(yè)主體作用”，并為企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)提供全方位支持。

在資金支持方面，技能培訓(xùn)補(bǔ)貼已覆蓋企業(yè)所有技能人員。符合條件的農(nóng)民工等五類人員參加崗前培訓(xùn)、新招用和轉(zhuǎn)崗人員參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、失業(yè)保險參保職工參加培訓(xùn)獲得初中高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、企業(yè)職工參加技師和高級技師培訓(xùn)，都可以按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對企業(yè)職工培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)補(bǔ)貼全覆蓋，這是我國重視職工培訓(xùn)的充分體現(xiàn)。2017年全國企業(yè)職工參加政府補(bǔ)貼職業(yè)培訓(xùn)542萬人次，約20萬失業(yè)保險參保職工領(lǐng)取了技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。

在稅收優(yōu)惠方面，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)可按規(guī)定在稅前列支。根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取和使用管理的意見》(財建〔2006〕317號)，企業(yè)要按規(guī)定足額提取并合理使用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)。2008年起施行的企業(yè)所得稅實(shí)施條例規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額2。5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

在技術(shù)支持方面，充分發(fā)揮企業(yè)、院校在技能人才培養(yǎng)中的雙元作用。《意見》提出推進(jìn)校企合作、產(chǎn)教融合，鼓勵規(guī)模以上企業(yè)建立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職工培訓(xùn)，并積極面向中小企業(yè)和社會承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。

在高技能人才培養(yǎng)方面，著力加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)。《意見》強(qiáng)調(diào)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，面向經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺職業(yè)(工種)，大力開展高技能人才培訓(xùn)，增加高技能人才供給。

終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度

《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》提出建立并推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度， “終身”主要體現(xiàn)在四個方面。

一是培訓(xùn)對象覆蓋全體勞動者，包括就業(yè)人員和準(zhǔn)備就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人員在內(nèi)。

二是培訓(xùn)補(bǔ)貼覆蓋勞動者終身職業(yè)生涯，從勞動預(yù)備開始，到勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)并貫穿學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯全過程，都有機(jī)會享受政府職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。這是終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的核心所在。

三是技能評價激勵活動覆蓋勞動者培訓(xùn)就業(yè)全過程，提出建立技能人才多元評價機(jī)制、技能提升多渠道激勵機(jī)制，使培訓(xùn)、就業(yè)、評價、使用有機(jī)銜接。

四是提供全方位服務(wù)保障，以公共實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和行業(yè)企業(yè)為主要載體，提供全方位職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、資金投入等措施，切實(shí)保障勞動者培訓(xùn)權(quán)益。總而言之，將大力倡導(dǎo)勞動者終身培訓(xùn)的理念，使我國發(fā)展實(shí)現(xiàn)從“人口紅利”向“人才紅利”轉(zhuǎn)變。

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