發工資提取福利費分錄

發工資提取福利費分錄，作為一名企業的財務會計，一定要明白職工福利費的計提應該如何制作會計分錄，并且計提的是可以按照工資總額的百分之十四計提福利費的。如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。

發工資提取福利費分錄

答：職工福利費：職工福利費是指企業按工資一定比例提取出來的專門用于職工醫療、補助以及其他福利事業的經費。

對于不同的職工類型，計提職工福利費應計入不同的科目：

①企業中為生產產品服務的人員

借：生產成本

貸：應付職工薪酬———職工福利

②企業行政管理人員

借：管理費用

貸：應付職工薪酬———職工福利

③企業銷售部門人員

借：銷售費用

貸：應付職工薪酬———職工福利

④企業在建工程人員

借：在建工程

貸：應付職工薪酬———職工福利

⑤企業開發部門人員

借：研發支出

貸：應付職工薪酬———職工福利

企業職工福利費計提方法

職工福利費指企業按照規定提取準備用于職工福利方面的資金，企業可以根據職工的工資總額的14%來計提職工福利費。

職工福利費會計分錄：借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本--職工福利費（按人員所在部門入賬）。貸：應付職工薪酬--職工福利費。

如果執行原企業會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。如果提取，按職工福利費會計分錄錄做。如果不提取，發生的福利費支出，直接計入“管理費用--福利費”科目。

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