會計中級職稱聽課，中級會計職稱不管有沒有基礎(chǔ)，都建議報個網(wǎng)課學(xué)習(xí)。

中級會計實務(wù)知識點：短期利潤分享計劃

知識點：短期利潤分享計劃

企業(yè)制訂有短期利潤分享計劃的，如當(dāng)職工完成規(guī)定業(yè)績指標(biāo)，或者在企業(yè)工作了特定期限后，能夠享有按照企業(yè)凈利潤的一定比例計算的薪酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)則的規(guī)定，進行有關(guān)會計處理。

短期利潤分享計劃同時滿足下列條件的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，并計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本：

①企業(yè)因過去事項導(dǎo)致現(xiàn)在具有支付職工薪酬的法定義務(wù)或推定義務(wù)。

②因利潤分享計劃所產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬義務(wù)能夠可靠估計。

屬于下列三種情形之一的，視為義務(wù)金額能夠可靠估計：

企業(yè)在計量利潤分享計劃產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬時，應(yīng)當(dāng)反映職工因離職而沒有得到利潤分享計劃支付的可能性。

如果企業(yè)預(yù)期在職工為其提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)，不需要全部支付利潤分享計劃產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬，該利潤分享計劃應(yīng)當(dāng)適用其他長期職工福利的有關(guān)規(guī)定。

企業(yè)根據(jù)經(jīng)營業(yè)績或職工貢獻等情況提取的獎金，屬于獎金計劃，應(yīng)當(dāng)比照短期利潤分享計劃進行處理。

如果你還在為備考而趕到焦慮，網(wǎng)校高效實驗班助你備考披荊斬棘，專業(yè)老師團隊，只為你的高起點，同時擁有配套資源的高效智能服務(wù)，讓你從容備考，心動不如行動！快來報名

以上就是關(guān)于會計中級職稱聽課的詳細(xì)介紹，更多與中級會計職稱培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容，請繼續(xù)關(guān)注數(shù)豆子。