西安會(huì)計(jì)培訓(xùn)班學(xué)費(fèi)，會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)大概在300-1000之間。下面為大家分享一些會(huì)計(jì)實(shí)操知識(shí)。

小公司不用繳納殘保金嗎

有的地區(qū)會(huì)給低于20人以下的企業(yè)優(yōu)惠減免殘保金，原《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于對(duì)小微企業(yè)免征有關(guān)政府性基金的通知》(財(cái)稅〔2014〕122號(hào) )規(guī)定：自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。

現(xiàn)在有了下面的文件，把人數(shù)要求提高到30人，受益群體又進(jìn)一步增加，降費(fèi)將惠及更多的企事業(yè)單位，讓大家充分享受改革紅利，我們都將會(huì)有更多的獲得感。

小企業(yè)超過三年繳納殘保金

成立未滿三年且在職員工人數(shù)小于30人的小微企業(yè)不用繳納，成立滿三年后，若是不按照所在地要求的比例安排殘疾人就業(yè)，就要繳納殘保金。

同稅一樣，殘保金也是每個(gè)月或每個(gè)季度交一次，申報(bào)時(shí)間為每月1日至15日，節(jié)假日順延。

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例是各省、自治區(qū)、直轄市自行決定的，比如說，北京為1.7%，上海為1.6%，杭州為1.5%。

若是按月繳納，每月要繳納的保障金就是年繳納額/12，若是按季繳納，每個(gè)季度要繳納的保障金就是年繳納額/4。

如果單位在職職工年平均工資超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍以上的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的3倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。

關(guān)于小公司不用繳納殘保金嗎，小編請(qǐng)教了專業(yè)的會(huì)計(jì)人員，做了以上總結(jié)。殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算。

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