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公司中哪些員工不用繳社保

社保這個(gè)基本的社會(huì)保障對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是很好的，等到自己退休了能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金。

但是社保這個(gè)政策每年國(guó)家都會(huì)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行調(diào)整，制度每年都在變，你看今年的社保制度就有了三大變化，每個(gè)變化都是和大家息息相關(guān)的.其中有一個(gè)變化就是，2019年起，符合條件的員工可免交社保了，很多人不清楚，所以今天就來(lái)為大家解答一下這件事情，希望能夠解開(kāi)大家的疑惑。

一般情況下，員工和公司一旦簽訂了勞動(dòng)合同，企業(yè)都是要給這個(gè)員工繳納社保的，但是公司要是聘請(qǐng)的人是已經(jīng)退休在領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，那么公司可以不給這個(gè)人繳納社保，因?yàn)檫@時(shí)候這個(gè)人和公司的關(guān)系已經(jīng)不是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系了。

現(xiàn)在的大學(xué)都會(huì)要求即將畢業(yè)的學(xué)生去某個(gè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，也算是提前進(jìn)入社會(huì)適應(yīng)一下，獲得一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，等到實(shí)習(xí)結(jié)束就要重新回到學(xué)校.所以對(duì)于實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，企業(yè)是給實(shí)習(xí)生提供了一個(gè)在社會(huì)上學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，不存在關(guān)系，所以企業(yè)不需要給公司的實(shí)習(xí)生繳納社保。

第三，兼職員工也可免交社保

個(gè)體工商戶繳納社保費(fèi)用與否，根據(jù)有無(wú)以工資薪金的形式雇傭勞動(dòng)者，如果由則需要繳納，如果沒(méi)有，則視情況為自己繳納.一般來(lái)說(shuō)，選擇去外包企業(yè)業(yè)務(wù)的個(gè)體戶，企業(yè)不需要為這個(gè)個(gè)體戶繳納社保.如果個(gè)體戶自己繳納，國(guó)家都是有一定的優(yōu)惠福利政策的。

具體的人員如下：

1、返聘退休人員;

2、聘用實(shí)習(xí)生，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的;

3、承包商派遣人員;

4、停薪留職人員;

5、協(xié)保人員;

6、非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員;

7、聘用勞務(wù)派遣人員;

8、個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù);

9、非全日制用工。

社保入稅政策

2019年1月1日起，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)均交由稅務(wù)部統(tǒng)一征收。

對(duì)企業(yè)的影響：隨著社保征繳統(tǒng)一轉(zhuǎn)交給稅務(wù)部門，企業(yè)將不得不嚴(yán)格按照要求來(lái)繳納社保費(fèi)用，偷逃社保費(fèi)用的空間將被壓縮。

會(huì)降低企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，因?yàn)槔U納社保是按月的，如果不能保證每個(gè)月有充足的利潤(rùn)用來(lái)支付，那很可能因?yàn)橥锨飞绫Ｔ俦成暇揞~罰款。

以前企業(yè)主會(huì)在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候拖上一段時(shí)間等經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)好.以后可能就要立即裁員了.不然就會(huì)傾家蕩產(chǎn)還得背負(fù)巨額社保罰款.如果再配合上勞動(dòng)法能堅(jiān)決執(zhí)行.那奉勸企業(yè)主不要輕易雇傭工人。

對(duì)個(gè)人的影響：隨著社保征繳的日趨規(guī)范，個(gè)人社保賬戶將逐漸做實(shí)，將有更多務(wù)工人員被社保所覆蓋，從而使其未來(lái)生活更有保障。

主要影響之前未以實(shí)際工資作為社保繳納基數(shù)的人，社保入稅后需按照自己薪水繳納，個(gè)人支出部分也將會(huì)提高，稅后收入可能會(huì)相比之前有所降低。

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