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工資每月都少計(jì)提了年末怎么調(diào)整

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工資每月都少計(jì)提了年末怎么調(diào)整?

看看你的科目哪個(gè)有余額,就核銷(xiāo)哪個(gè)。少計(jì)提就是發(fā)放工資時(shí),應(yīng)付職工薪酬科目有借方余額吧。如果是的,借:以前年度損益調(diào)整 貸:應(yīng)付職工薪酬同時(shí)借:利潤(rùn)分配—未分配利潤(rùn) 貸:以前年度損益調(diào)整。

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12月少計(jì)提的工資怎么補(bǔ)提?

12月少計(jì)提的工資怎么補(bǔ)提可以根據(jù)以下進(jìn)行參考借:以前年度損益調(diào)整貸:應(yīng)付職工薪酬—職工工資借:利潤(rùn)分配—未分配利潤(rùn)貸:以前年度損益調(diào)整數(shù)豆子提供。

 

關(guān)年末工資如何計(jì)提?

果計(jì)提的工資是今年應(yīng)計(jì)提的而沒(méi)有全發(fā)放,可視情況而定:一、如你單位屬于工資與經(jīng)濟(jì)效益掛勾的可以不沖回,遞延到明年繼續(xù)發(fā)放;二、有的地方規(guī)定應(yīng)付工資不能有余額,你可把計(jì)提的工資按應(yīng)發(fā)的人,分別列入其他應(yīng)付款。如果你想年末多提一些工資,可多列支一些人的名單。

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