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公司繳納社保需要先計(jì)提嗎,關(guān)于社保的問(wèn)題一直是各位會(huì)計(jì)們關(guān)注的,本文數(shù)豆子為大家整理了相關(guān)內(nèi)容,一起來(lái)看看。
公司繳納社保需要先計(jì)提嗎?
答:公司繳納社保是需要先計(jì)提的。
計(jì)提工資,
借:管理費(fèi)用/經(jīng)營(yíng)費(fèi)用-工資
貸 :其他應(yīng)收款-社保(個(gè)人部分),應(yīng)付職工薪酬-工資
計(jì)提社保:
借 :管理費(fèi)用/經(jīng)營(yíng)費(fèi)用-社保(公司部分),其他應(yīng)收款-社保(個(gè)人部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬-社保。
繳社保:
借 :應(yīng)付職工薪酬-社保
貸:銀行存款
公司是否為員工繳納社保是要看地方上“人力資源與勞動(dòng)保障局”的社保政策規(guī)定的。
其次,如果有規(guī)定說(shuō)要繳納,那么就一定要按照“《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第9號(hào)----應(yīng)付職工薪酬”中的第五條規(guī)定進(jìn)行計(jì)提。“《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第9號(hào)----應(yīng)付職工薪酬”中的第五條如下:“企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算,并按照本準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理。”
第四條的規(guī)定是:“企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債”。
綜上所述,公司繳納社保需要先計(jì)提。
對(duì)于公司繳納社保是否需要先計(jì)提,本篇文章就給您說(shuō)了這么多,希望您能夠知道!更多關(guān)于會(huì)計(jì)方面的干貨或是知識(shí),您可以關(guān)注數(shù)豆子的文章的更新!
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