應(yīng)付職工薪酬二級科目怎么設(shè)置，會計科目的問題，一直是各位會計們工作中的熱門關(guān)注點，下面數(shù)豆子為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，一起來看看。

應(yīng)付職工薪酬二級科目怎么設(shè)置?

答：2211 應(yīng)付職工薪酬

221101 應(yīng)付職工薪酬——職工工資、獎金、津貼、補貼

22110101 應(yīng)付職工薪酬——職工工資

22110102 應(yīng)付職工薪酬——工資

22110203 應(yīng)付職工薪酬——津貼

22110204 應(yīng)付職工薪酬——補貼

221102 應(yīng)付職工薪酬——福利費

221103 應(yīng)付職工薪酬——五險一金

22110301 應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險

22110302 應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險

22110303 應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險

22110304 應(yīng)付職工薪酬——工傷保險

22110305 應(yīng)付職工薪酬——剩余保險

22110306 應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

221104 應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

22110401 應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

22110402 應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

221105 應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性職工福利

221106 應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

221107 應(yīng)付職工薪酬——其他與獲得職工提供服務(wù)相關(guān)支出

應(yīng)付職工薪酬：是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

本科目應(yīng)當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

【應(yīng)付職工薪酬二級科目相關(guān)問題】：

應(yīng)付職工薪酬要用二級科目嗎?

答：根據(jù)公司自身需求設(shè)置;

應(yīng)付職工薪酬下的子科目：

工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、非貨幣性福利、辭退福利、股份支付

以上就是關(guān)于應(yīng)付職工薪酬二級科目怎么設(shè)置的詳細介紹，更多與科目有關(guān)的內(nèi)容，請繼續(xù)關(guān)注數(shù)豆子，希望本文對你有所幫助。