個人社保部分工資計入什么科目，關于社保的問題一直是各位會計們關注的，本文數(shù)豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。

個人社保部分工資計入什么科目

新準則下應該是都先記入應付職工薪酬下的相應明細科目

計提單位部分：借：管理費用-社會保險(單位)

貸：應付職工薪酬-應交各項保險(單位)

發(fā)工資代扣： 借：應付職工薪酬-應付工資

貸：應付職工薪酬-應交各項保險(個人)

銀行繳納時： 借：應付職工薪酬-應交各項保險(單位)

應付職工薪酬-應交各項保險(個人)

貸：銀行存款

繳納個稅時： 借：應繳稅費-個人所得稅代扣個稅金額

貸：銀行存款代扣個稅金額

社保個人部分對利潤影響嗎?

個人部分不會影響企業(yè)利潤表的

利潤表的基本內容包括：主營業(yè)務收入，主營業(yè)務成本，主營業(yè)務稅金及附加，其他業(yè)務利潤、營業(yè)費用、管理費用、財務費用，營業(yè)利潤，投資收益，補貼收入、營業(yè)外收入、營業(yè)外支出，利潤總額，所得稅，凈利潤。

社保在利潤表中屬于什么費用?

單位負擔的社保費用計入"管理費用--勞動保險費"科目。在利潤表中屬于管理費用。

社保個人部分計入什么科目?

社會保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個科目：

需個人自己承擔的費用，由公司從工資中代扣代繳，另一部份由企業(yè)承擔的。其中，由員工自己承擔的費用，企業(yè)在發(fā)放工資時，將其從員工工資中扣下，計入"其他應付款--養(yǎng)老險/失業(yè)險"明細中，待銀行托收后，再從該科目中轉出;另外由企業(yè)承擔的部份，企業(yè)會計在銀行托收時，根據(jù)員工的部門性質，直接計入"管理費用、銷售費用、制造費用"下設的"養(yǎng)老險、失業(yè)險、工傷險、生育險"明細科目中。

社保個人部分如何計提?

1。分配工資

借：XX費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬--工資

2.計提社保(企業(yè)部分)

借：XX費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬--社保

3.次月發(fā)放工資時

借：應付職工薪酬--工資

貸：應付職工薪酬--社保(個人部分)

庫存現(xiàn)金/銀行存款

4.上交杜保

借：應付職工薪酬--社保(企業(yè)部分+個人部分)

貸：銀行存款

個稅和個人社保都計入什么科目？

按照會計分錄準則，制作計提工資、發(fā)放工資、繳納個稅和社保的會計分錄，反映真是的財務收支情況：具體操作如下：

一、計提工資

借：管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本、研發(fā)等相關費用

貸：應付職工薪酬

二、發(fā)放工資

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應交稅金-個人所得稅（公司代扣代繳部分）

三、繳納社保

借：其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應付職工薪酬-社保或者公積金（公司部分）

貸：銀行存款-社保或者公積金賬戶

四、個稅扣款

借：應交稅金-個人所得稅

貸：銀行存款

個人社保部分工資計入什么科目現(xiàn)在大家應該都有自己的理解了吧，數(shù)豆子小編認為，新準則下應該是都先記入應付職工薪酬下的相應明細科目，單位負擔的社保費用計入"管理費用--勞動保險費"科目，如果還有什么不清楚的可以咨詢我們答疑老師。

以上就是關于個人社保部分工資計入什么科目的詳細介紹，更多與社保有關的內容，請繼續(xù)關注數(shù)豆子，希望本文對你有所幫助。