工會籌備金的計稅依據是什么

工會籌備金的計稅依據是什么，財務人員經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。

工會籌備金的依據是什么？

答：依據如下：

1、《中華人民共和國工會法》第五章第四十二條：“建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費。”

2、《福建省企業職工合法權益保障條例》第十條：“企業開業投產滿一年仍未成立工會的，應按月向上級工會繳納工資總額2%的工會籌備金和0.5%的補償金。

企業成立工會時，所繳納的工會籌備金按工會經費留成比例返還企業工會；補償金上繳國庫”。

相關問題：

一、工會籌備金怎么算？

答：工會籌備金的計算，有兩種方案：

1、如果公司未成立工會，只需按工資總額的一定比例上繳工會經費。

2、如果成立了工會，按規定比例提取工會經費，上繳一部分，剩下的留給公司工會使用一部分

二、地稅局為什么要收取工會籌備金啊？

答：工會籌備金是指未成立工會的企業要交納的，費用是工資總額的2%，成立工會后會返還給企業一部分，工會經費是由當地工會來收，現在都委托地稅來收。

工會建會籌備金是根據《中華人民共和國工會法》第十一條和第四十二條、《中國工會章程》第三十七條、《<中華人民共和國工會法>辦法》第四條和第二十四條、《中華全國總工會辦公廳關于基層工會組織籌建期間撥繳工會經費((籌備金)事項的通知》的規定。

具備設立工會組織條件的企業、事業單位、機關和其他經濟組織(以下簡稱為有關單位)在開業和設立之日起六個月內應當建立工會，未建立工會的，上級工會可以督促并派員幫助和指導籌建工會組織，自籌建工作開始的下個月起，由有關單位按每月全部職工工資總額的2%向上級工會全額撥繳工會經費(籌備金)。

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