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公司為員工購買意外傷害險(xiǎn)如何處理
1、公司員工發(fā)生意外傷害以后，用人單位或工傷職工要在規(guī)定時(shí)限向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2、人力資源社會(huì)保障行政部門作出工傷認(rèn)定的決定以后，職工因工作遭受事故傷害進(jìn)行治療，可以按照規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。參加工傷保險(xiǎn)的，可以到就診醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)結(jié)算工傷醫(yī)療費(fèi)用。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
3、職工發(fā)生工傷后，用人單位為其補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)的；自發(fā)生工傷之日起，未在30日內(nèi)申請認(rèn)定工傷的；因交通事故等第三人原因造成工傷的。
員工意外傷害保險(xiǎn)是否可以抵扣？
員工意外傷害保險(xiǎn)是否可以抵扣要看具體情況而定。
1、按照相關(guān)規(guī)定可得，除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不允許扣除。
2、企業(yè)為高危作業(yè)人員辦理團(tuán)體人身意外傷害險(xiǎn)或個(gè)人意外傷害險(xiǎn)，以及為因公出差的職工按次投保的航空意外險(xiǎn)，可以稅前扣除。但為其他職工購買的意外傷害險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)及意外門診險(xiǎn)，不能稅前扣除。
3、按照有關(guān)規(guī)定，為從事高危工種職工投保的工傷保險(xiǎn)和為因公出差的職工按次投保的航空意外險(xiǎn)可以稅前扣除。
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新員工入職五險(xiǎn)一金咋扣
話雖如此，五險(xiǎn)一金究竟是以怎樣的一種方式進(jìn)行繳納？新入職的員工該怎么參加？一般像一些稍微正規(guī)一點(diǎn)的公司，都是會(huì)給員工繳納五險(xiǎn)一金的，并且會(huì)按照本人的實(shí)際工資來進(jìn)行繳存，但是對于一部
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辭退員工應(yīng)該當(dāng)天結(jié)清工資嗎
辭退員工應(yīng)該當(dāng)天結(jié)清工資嗎，數(shù)豆子為大家整理相關(guān)資料。辭退員工應(yīng)該當(dāng)天結(jié)清工資嗎勞動(dòng)者被用人單位辭退后，需要在解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候結(jié)清工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第八條對完成
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