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《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例》第七十六條 合營(yíng)企業(yè)按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》繳納所得稅后的利潤(rùn)分配原則如下：
(一)提取儲(chǔ)備基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金、企業(yè)發(fā)展基金，提取比例由董事會(huì)確定；
也就是說(shuō)，外商獨(dú)資企業(yè)必須提取10%的儲(chǔ)備基金，但外商投資的合資企業(yè)，可以提取，比例由董事會(huì)決定，國(guó)家沒(méi)有硬性規(guī)定。
根據(jù)財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)、發(fā)展改革委、教育部、科技部、國(guó)防科工委、人事部、勞動(dòng)保障部、國(guó)資委、國(guó)家稅務(wù)總局、全國(guó)工商聯(lián)等部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)(財(cái)建[2018]317號(hào))的有關(guān)規(guī)定
關(guān)于計(jì)提比例和基數(shù)規(guī)定如下：
《意見(jiàn)》要求：切實(shí)執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》中關(guān)于"一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，可按2。5%提取，列入成本開(kāi)支"的規(guī)定，足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)。
按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六個(gè)部分組成。
企業(yè)應(yīng)按規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，并按照計(jì)稅工資總額和稅法規(guī)定提取比例的標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)所得稅稅前扣除。當(dāng)年結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度繼續(xù)使用。企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)提取、列支與使用必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅收制度的規(guī)定。
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提取盈余公積的會(huì)計(jì)分錄是什么
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采用賬齡分析法怎樣估計(jì)與提取壞賬準(zhǔn)備？
賬齡分析法是按照應(yīng)收賬款欠賬日期的長(zhǎng)短來(lái)估計(jì)壞賬損失和計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的。一般認(rèn)為，欠賬的時(shí)間越長(zhǎng)即賬齡越長(zhǎng)，賬款