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咨詢描述:我公司以前年度應(yīng)付福利費(fèi)科目有余額,我公司領(lǐng)導(dǎo)用福利費(fèi)給職工發(fā)放獎金,可以嗎?
解答內(nèi)容:依據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于做好2007年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的補(bǔ)充通知》(國稅函〔2008〕264號):三、關(guān)于職工福利費(fèi)稅前扣除問題:2007年度的企業(yè)職工福利費(fèi),仍按計(jì)稅工資總額的14%計(jì)算扣除,未實(shí)際使用的部分,應(yīng)累計(jì)計(jì)入職工福利費(fèi)余額。2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)先沖減以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額,不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除。企業(yè)以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額已在稅前扣除,屬于職工權(quán)益,如果改變用途的,應(yīng)調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額。貴單位以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額如已用來發(fā)放獎金,需要調(diào)整應(yīng)納稅所得額。
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職工福利費(fèi)的構(gòu)成
一個公司的職工福利費(fèi)構(gòu)成與公司的規(guī)模、產(chǎn)業(yè)類型、運(yùn)營狀態(tài)以及職工數(shù)量等有關(guān)。在現(xiàn)代企業(yè)中,職工福利費(fèi)的構(gòu)成逐漸趨向多元化。公司為了吸引和留住人才,除了提供基本的薪酬
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職工福利費(fèi)扣除相關(guān)政策
職工福利費(fèi)扣除相關(guān)政策有哪些?職工福利費(fèi)扣除范圍:根據(jù)國稅函【209】3號文中的規(guī)定,企業(yè)職工福利費(fèi)開支范圍主要包括以下內(nèi)容:【一】尚未實(shí)行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部
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計(jì)入職工福利費(fèi)的需要繳納稅么
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計(jì)提職工福利費(fèi)會計(jì)分錄怎么寫
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