職工薪酬是指為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予各種形式的報酬或補償。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利等等。一般企業發給員工的工資是先計提然后下月再從銀行扣款發放。那么應付職

發放職工薪酬的處理?企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款&rd

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勞務成本與應付職工薪酬區別，財務人員經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。答：1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單

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應付職工薪酬是負數需要怎么處理，關于這個問題一直被各位會計們所關注，本文整理了會計中與職工相關的內容，一起來看看。應付職工薪酬是負數需要怎么處理？答：公司遇到這種情況可以

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企業應付職工薪酬怎么做會計分錄？應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，下面數豆子說說會計人員怎么做企業應付職工薪酬的會計分錄。企業應付職工薪