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殘保金繳納前需要向殘聯(lián)備案嗎

答：殘保金不需要備案，如果企業(yè)雇傭殘疾人就業(yè)，直接攜帶《申報材料》去當?shù)貐^(qū)殘聯(lián)申報，申報過后，殘保金就不需要繳納了。

用人單位應按規(guī)定時限向保障金征收機關申報繳納保障金。在申報時，應提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。

"保障金"是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。

"保障金"按屬地原則交納，中央部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關規(guī)定辦理。 機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，逐步達到規(guī)定的安排比例。

企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織交納的"保障金"從管理費用中列支，機關、團體和事業(yè)單位交納的"保障金"從單位預算經(jīng)費包干結余或收支結余中列支。

殘保金的費用計算

答：保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))X上年用人單位在職職工年平均工資。

舉例：北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標準：應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。

應繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

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