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殘保金工資總額包括獎(jiǎng)金嗎

殘保金中的工資總額包括獎(jiǎng)金提成和扣款。

工資總額指的是各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。其中包括計(jì)時(shí)工資?計(jì)件工資?與生產(chǎn)有關(guān)的各種經(jīng)常性獎(jiǎng)金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質(zhì)的津貼等。

工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

殘保金中的工資總額

計(jì)算依據(jù)

工資總額從會(huì)計(jì)核算的角度來(lái)說(shuō)，根據(jù)財(cái)會(huì)【2014】8號(hào)《關(guān)于印發(fā)修訂《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬》的通知 》中對(duì)職工薪酬規(guī)定的范圍為：短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長(zhǎng)期職工福利。而其中的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼均屬于短期薪酬的范圍之中

從計(jì)算殘疾人就業(yè)保障金的角度來(lái)說(shuō)，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1號(hào)令《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》及《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中的規(guī)定：工資總額由以下列六個(gè)部分組成：(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資。(統(tǒng)制字[1990] 1號(hào)、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度(2018))

計(jì)算殘疾人就業(yè)金的"工資總額"應(yīng)為企業(yè)會(huì)計(jì)賬簿中的"應(yīng)付職工薪酬"科目下的"工資"明細(xì)賬中的貸方數(shù)，一般在會(huì)計(jì)核算較正規(guī)的企業(yè)中通常會(huì)將工資與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工福利費(fèi)用等分開(kāi)列示，在該明細(xì)科目下歸集的內(nèi)容與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額在核算口徑上是大體一致的。根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，各區(qū)殘聯(lián)在具體審核時(shí)也參考的是會(huì)計(jì)賬簿上的"應(yīng)付職工薪酬-工資"的貸方應(yīng)付數(shù)。

在實(shí)際工作中部分中、小企業(yè)為了使企業(yè)所得稅少繳或不繳，可能會(huì)在工資表中虛增工資，但是在申報(bào)個(gè)稅軟件時(shí)會(huì)少報(bào)人數(shù)與工資，在計(jì)算殘疾人就業(yè)金時(shí)如果按會(huì)計(jì)賬上的工資總額來(lái)計(jì)算時(shí)會(huì)存在多繳的情況，因此會(huì)通過(guò)個(gè)稅軟件中申報(bào)的工資總額來(lái)做為計(jì)算依據(jù)。這樣申報(bào)在當(dāng)時(shí)確實(shí)可以少繳，但是在未來(lái)社保和殘聯(lián)接入、共享數(shù)據(jù)后。這個(gè)申報(bào)數(shù)據(jù)及企業(yè)提供的會(huì)計(jì)賬簿中"應(yīng)付職工薪酬-工資"明細(xì)賬進(jìn)行比對(duì)時(shí)就會(huì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。

同時(shí)根據(jù)財(cái)稅【2015】72號(hào)文件《 關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知》第二十六條規(guī)定：用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，由負(fù)責(zé)征收的地稅機(jī)關(guān)提交用人單位駐地的市(州)或縣(市)財(cái)政部門(mén)，財(cái)政部門(mén)審核確認(rèn)后予以警告，責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫(kù)預(yù)算級(jí)次繳入國(guó)庫(kù)。因此建議大家合規(guī)操作，避免造成更大損失。

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